Wir gewinnen qualifiziertes Personal für Ihr Unternehmen - mit Garantie

Finden Sie Ihre Wunschmitarbeiter unabhängig von Stellenportalen, Zeitungsanzeigen mit unserer PersonaFlow-Methode
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Die PersonaFlow-Methode

Kommen Ihnen diese Herausforderungen bekannt vor?

Überlastung der Mitarbeiter

Bremse im Wachstum

In Folge der hohen Auslaustung sind die eigenen Mitarbeiter überlastet, unzufrieden und es kommt regelmäßig zu Krankheitsausfällen.
Hierdurch laufen Sie Gefahr, dass Sie weitere wertvolle Mitarbeiter verlieren und die eigene Autorität aufs Spiel setzen.
Die Nachfrage ist groß, doch Ihnen fehlt das notwendige Personal um weitere Aufträge annehmen zu können?
Zudem fehlt es Ihnen an ertragreichen Aufträgen, da Ihre Kunden zu viele individuelle Wünsche einbringen, welche Ihre Mitarbeiter nicht zufriedenstellend erfüllen können?

Die Lösung hierfür ist unsere PersonaFlow-Methode

Als Spezialagentur für die Fachkräftegewinnung und Employer-Branding haben wir die PersonaFlow-Methode entwickelt.
Diese Methode ermöglicht dir eine planbare und systematisierte Gewinnung van Fachkräften und den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke.
Das Beste: Je größer der Wettbewerb in Ihrer Branche ist, desto besser Funktioniert unsere Methode!
 
Erfahren Sie mit unserer kostenlosen Potentialanalyse, ob unsere Methode auch für Ihren Betrieb geeignet ist.
Jetzt unverbindliche Potentialanalyse vereinbaren

Unsere Dienstleistungen

Von der Mitarbeitersuche über Karriereportale bis hin zum Employer-Branding – Wir machen uns stark für Ihr Unternehmen

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Personalsuche

Die Kernkompetenz unserer Agentur ist die Personalsuche. Dank unserer PersonaFlow-Methode gewinnen wir schnell und effektiv qualifiziertes Fachpersonal für Ihr Unternehmen.

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Employer Branding

Sie kennen die Werte und Grundsätze Ihres Unternehmens, doch tun das Ihre Kunden und Bewerber auch? Durch unser Employer Branding stellen wir Ihr Unternehmen online so dar, wie Sie wahrgenommen werden möchten. 

Online Application Form Document Recruitment Concept

Karriereportale

Sie möchten langfristig unabhängig von teuren Jobbörsen sein und Bewerbern eine professionelle Anlaufstelle geben? Dann ist der Aufbau eines Karriereportals eine sinnvolle Investition.

Der Ablauf

Wir erarbeiten eine individuelle Strategie, mit der wir Ihr Unternehmen zielgerichtet und nachhaltig unterstützen können.

Analyse der aktuellen Situation

In einem persönlichen Gespräch halten wir Ihre aktuelle Situation fest und ermitteln den Bedarf gemäß Ihrer Wünsche und Vorgaben.

Planung und Struktur

Anhand Ihrer Ziele und Vorgaben erstellen wir einen klaren Fahrplan mit zielführenden Maßnahmen.

Umsetzung

Wir ergreifen alle zuvor besprochenen und abgestimmten Maßnahmen um innerhalb des zuvor festgelegten Zeitfensters Ihre Wunschkandidaten für die ausgeschriebenen Vakanzen zu finden.

Anschließend erhalten Sie eine genaue Auswertung, sowie ein persönliches Abschlussgespräch mit weiteren Tipps für die zukünftige Suche.

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Das sagen unsere Kunden

Greenline Media

Innerhalb von nur 3 Tagen – quasi über das Wochenende – konnte PersonaFlow uns 21 Bewerbungen generieren. Daraus konnten wir 2 Mitarbeiter einstellen.

SCS GmbH

Für unsere Stände auf Messen und Weihnachtsmärkten benötigen wir fortlaufend, flexibles und ortsansässiges Personal. Dank Personaflow konnten wir uns ein ganzes Netzwerk aus Bewerbern aufbauen.

Zeitlos Uhrenhandel

Für unseren Onlineshop benötigten wir Kaufleute im eCommerce. Das Team von PersonaFlow konnte uns hier innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Bewerber finden.